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想要以加密货币付款吗?这个问题由 最近的民意调查 Sage持有的数据显示,有31%的受访者愿意接受加密货币形式的部分或全部薪水。但是,由于存在所有潜在的法律障碍和其他问题,那些希望获得加密货币报酬的人如何实现梦想?此外,公司最终如何才能开始获得以加密货币支付员工的利益(例如,没有银行费用,仅举一例)?这就是加密货币初创公司WorkChain.io的出现。我们与WorkChain首席执行官Ryan Fyfe进行了聊天,以了解更多有关公司现在如何过渡为使用加密货币向员工付款的信息。.

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每日付款(非每月)

从表面上看,使用加密货币向人们付款似乎很简单,但是一旦涉及劳动法律法规,事情就变得复杂得多。有一些与税收,会计惯例有关的问题,以及无数其他问题,这些都会使您的普通会计师陷入困境。但是,之前创立了基于云的劳动力管理软件公司Humanity.com的连续企业家Ryan Fyfe认为,他在新创业公司中有潜在的解决方案.

Fyfe谈到了他的最新努力, 工作链

“我们正在将薪水实时纳入区块链中,使员工可以立即访问他们的收入。当今世界上大多数人使用的每周,每两周或每月的工资模型是工业时代的遗物,我们打算破坏它.

实际上,我们正在做的是消除对银行按需付款的依赖。如今,其他一切都已经存在:食物,杂货,游乐设施,随便你说,它都存在。那么,为什么我们还要等上几周才能收到付款,并让其他人向我们要求付款呢?这没有道理。我们希望为人们提供按需支付的薪水以及随之而来的财务控制。”

因此,事不宜迟,这是我们对Ryan Fyfe的独家采访.

WorkChain.io首席执行官兼Humanity.com创始人Ryan Fyfe访谈

罗伯特·德沃(Robert DeVoe),Blockonomi.com: 最近的一项调查表明,许多人愿意至少获得一部分薪水的加密货币。您如何看待未来十年的趋势?

瑞安·费夫(Ryan Fyfe): 调查的结果对于我们正在建设的产品确实令人鼓舞。这表明需求正在增长。但是,我们并没有掩盖一切。肯定有一些障碍需要克服,例如,加密货币的波动性,弥合法定货币与加密货币之间的鸿沟,并使人们有信心自己的收入受到保护。我们正在做的所有事情.

从宏观上讲,我认为获得加密货币是更广泛地被主流采用的基础。随着使用加密变得越来越容易,它将鼓励更多的人选择使用加密货币。然后,随着越来越多的人赚钱,它会增加人们花钱的频率。雪球效应将加速主流采用.

随着人们越来越了解加密技术在法定货币上的好处-速度,安全性,权力下放-我相信在未来十年中,获取加密货币的需求将会增长。我们计划马上推动这种采用.

“流金钱将改变我们获取金钱的方式”

罗伯特: 在他的一次演讲中,比特币评论员和作家安德烈亚斯·安托诺普洛斯(Andreas Antonopoulos)讨论了一个他称之为流钱的想法。简而言之,想法是,将来,员工可能会每分钟而不是每月获得报酬。您是否认为这个想法会成真?如果是,那么在实现之前需要先发生什么?

瑞安: Andreas在阐明区块链改变人们支付方式的潜力方面做得非常出色。我们完全共享的“流钱”愿景将彻底改变整个金融生态系统。就像流电影和音乐改变了世界消费媒体的方式一样,流金钱将改变我们获取金钱的方式以及我们所期望的即时性.

由于我们平台上已经可以进行实时付款,因此我们正朝着实现Andreas的资金流动愿景迈进。员工和雇主使用智能合约就即将完成的工作及其补偿达成协议。然后,当工作完成时,收益立即可用.

在这个阶段,与安德里亚斯(Andreas)每秒支付钱的想法相差一步,因为员工仍然需要选择兑现,并且与此过程相关的费用。但是我们正在努力通过薪资渠道来降低这些成本,这类似于他所说的闪电网络。.

与所有区块链用途一样,要实现这一目标,仍需要做一些事情:员工,雇主适应新模式的需求,以及降低交易成本.

“税收和收入报告是加密的全过程”

罗伯特: 在讨论以加密货币支付工资时经常会出现的一个问题是税收和收入报告问题。雇主今天在这方面遇到的障碍有哪些,有哪些方法可以减轻这些法律负担?

瑞安: 这是我们从雇主那里听到的很多东西。而且,作为我以前的公司的150名员工的雇主,我们投入了很多思考。涉及许多不同的税收和扣除额,尤其是当您开始越境时,它可能使以加密货币付款看起来像是一个额外的负担。.

为了克服这个问题,我们只谈论净付款。也就是说,雇主仍然使用相同的HR或薪资系统来计算税金和扣除额,然后WorkChain.io与该系统集成并支付净额。首先,实际上,我们正在取代对法定货币和银行的依赖;不取代现有的薪资提供者.

我们知道这不是我们独有的。税收和收入报告是整个加密领域的重点。您需要政府和监管机构全天候进行工作。像其他任何东西一样,随着时间的流逝,我希望它们会随着障碍而逐渐消失,并且加密支付将变得越来越普遍。当人们第一次远程雇用员工时,就会出现类似的问题。现在,根本不在乎雇用其他国家的人.

“让政府更多地接受加密货币……毫无疑问会对采用率产生影响”

罗伯特: 前参议员罗恩·保罗(Ron Paul)最近在他的博客中写道,美国政府应制定一项法律,以禁止对加密货币与法定货币之间的交易征收所有税费。他建议,这将增加加密货币的采用。您对他的建议有何看法,以及对减少法律障碍的建议是什么,以鼓励在美国等国采用真实而强大的加密货币?

瑞安: 罗恩是最完美的自由主义者。鉴于其背后的分散的,自由主义的理想,他支持加密货币事业就不足为奇了。很难看到联邦政府同意他的建议。这对传统的法令系统构成了太大的生存威胁。并且不确定摆脱所有税收是否现实。这样做会使加密货币成为逃税避风港,并破坏其长期生存能力。但是,当然,资本收益将是一个很好的起点.

毫无疑问,让政府通过有利的监管或货币政策等方式来接受加密货币无疑会对采用率产生影响。我们开始看到这一点,而且重要的是,不要让政客和官僚孤立地做出这些决定-加密行业内的人们应该输入.

不过,就我个人而言,我认为法律障碍不是阻碍加密和主流发展的障碍。看看Coinbase,他们使购买加密货币变得比在eBay或Amazon上用信用卡购买东西更难。我认为更大的障碍是加密技术在现实世界中的一些应用,旨在为更多人提供加密技术所带来的好处.

加密货币领域需要成熟并从炒作转向真正的效用

收养起飞。而且,也许就像罗恩(Ron)所说的那样,这需要再度陷入衰退。毕竟,十年前开始兴起的比特币是一场经济衰退。一个可能,但一样大。这次,有了加密基础设施,这可能是导致规模扩大的事件.

展望未来,可以想象,加密货币可以使税收被编程为可以使用。例如,政府可以发行本机令牌作为其货币,然后每次自动收回其用完的税款,删除大量报告,使税款更多地基于消费,并在区块链上流转收集.

稳定币“对于加密薪水至关重要”

罗伯特: 做出预测可能很困难,但是在您看来,在支付薪水时,您认为哪种特定的加密货币或哪种一般类型的加密货币最重要?例如,您认为比特币将是国王,还是与美元等法定货币挂钩的某种稳定币??

瑞安: 我认为比特币将继续成为主要的加密货币之一。但是,在支付薪水时,比特币和其他加密货币具有波动性,这使得稳定币对于加密薪金至关重要.

如果薪水是以比特币,以太坊或任何其他标准加密货币支付的,则雇主和雇员可能会受到价格波动的影响,这可能使薪资昂贵得多,或者使薪水在一夜之间价值大大降低。本质上,我们将发放彩票而不是薪水.

为了使加密货币的薪水真正获得控制,雇主和雇员必须具有稳定性和信心,知道今天他们所支付的薪水或明天将要获得的薪水将与明天相同。稳定币提供这种稳定性.

我们的平台基于以太坊,因此它支持ETH和任何ERC20令牌。最初,当我们进入市场时,我们与TrueUSD和EURS一起工作,它们分别由美元和欧元一对一支持。但是我们的薪水钱包(用户可以接收加密的薪水)是灵活的,并且能够支持其他区块链,因此随着空间的发展,我们将能够与之一起移动.

最后的想法

显然,在大型跨国公司向员工支付加密货币之前,我们还有很长的路要走。但是,很明显,事情正在开始缓慢变化。 2017年12月,日本大型企业集团GMO宣布了一项计划,允许其员工选择收取部分薪水的比特币.

当中小型公司开始提供以稳定币每天支付的加密货币薪水时,也许时间会早些,而不是晚些。一旦发生这种情况,跨国重量级人物的加入只是时间问题。简单地说,每天而不是每2到4周获得报酬的前景可能从根本上改变人们的报酬方式.

Mike Owergreen Administrator
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