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暗号通貨で支払いを受けたいですか?それはによって答えられた質問です 最近の世論調査 回答者の31%が暗号通貨の形で給与の一部またはすべてを喜んで受け入れることを明らかにしたSageによって開催されました。しかし、すべての潜在的な法的ハードルやその他の問題がある中で、暗号通貨で支払いを受けたい人はどのようにして彼らの夢を実現することができますか?さらに、企業は最終的に、従業員に暗号通貨で支払うことのメリット(銀行手数料なしなど)を最終的に享受し始めることができますか?そこで、暗号通貨のスタートアップWorkChain.ioが登場します。WorkChainのCEOであるRyan Fyfeとチャットして、企業が暗号通貨で従業員に支払うことに移行する方法について詳しく学びました。.

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毎日(毎月ではなく)支払いを受ける

暗号を使用して人々に支払うことは一見簡単に思えるかもしれませんが、労働法や規制が関与すると、事態はさらに複雑になります。税金、会計慣行、および平均的な会計士を頭の回転にさせる他の無数の問題に関連する問題があります。しかし、以前にクラウドベースの労働力管理ソフトウェア会社Humanity.comを設立したシリアル起業家のRyan Fyfeは、彼の新しいスタートアップに潜在的な解決策があると考えています。.

Fyfeは彼の最新の努力についてこう言っています, WorkChain.io

「私たちは給与をブロックチェーン上でリアルタイムに持ち込み、労働者が自分の収入に即座にアクセスできるようにします。今日、世界のほとんどで使用されている週次、隔週、または月次の給与計算モデルは、産業時代の遺物であり、私たちはそれを破壊するつもりです。.

本当に私たちがしているのは、要求に応じて給与を支払う銀行への依存を取り除くことです。他のすべては最近です:食べ物、食料品、乗り物、あなたはそれを名付けます、それは存在します。それでは、なぜ私たちはまだ何週間も支払いを待って、それがいつ起こるかを誰かに指示させるのですか?意味がない。私たちは人々にオンデマンドで彼らの給料とそれに伴う財政管理を提供したいと思っています。」

ですから、これ以上苦労することなく、RyanFyfeとの独占インタビューをご覧ください。.

WorkChain.ioのCEOでHumanity.comの創設者であるRyanFyfeへのインタビュー

Robert DeVoe、Blockonomi.com: 最近の調査によると、多くの人が給与の少なくとも一部を暗号通貨で受け取ることをいとわないでしょう。この傾向は今後10年間でどこにあると思いますか?

Ryan Fyfe: 調査の結果は、私たちが構築しているものにとって本当に心強いものです。需要が伸びていることを示しています。しかし、私たちは物事を註解していません。たとえば、暗号のボラティリティ、法定通貨と暗号の間のギャップを埋める、収益が保護されているという自信を人々に与えるなど、克服すべきいくつかの障壁が確かにあります。私たちが取り組んでいるすべてのもの.

マクロレベルでは、暗号通貨を獲得することは、より幅広い主流の採用の基本であると考えています。暗号通貨を使いやすくなるにつれて、より多くの人々が暗号通貨で支払いを受けることを選択するようになります。次に、それを獲得する人が増えると、それを使う人の頻度が増えます。主流の採用を加速する雪玉効果.

人々がフラットに対する暗号の利点(速度、セキュリティ、分散化)をますます理解するにつれて、それを獲得するための需要は今後10年間で増大すると私は信じています。そして、私たちはこの採用を推進する前にすぐそこにいることを計画しています.

「お金をストリーミングすると、お金へのアクセス方法が変わります」

ロバート: 彼の講演の1つで、ビットコインのコメンテーター兼作家のアンドレアス・アントノプロスは、彼がストリーミングマネーと呼んだアイデアについて話しました。簡単に言えば、将来的には、従業員は毎月ではなく毎分支払われる可能性があるという考えです。このアイデアが実現すると思いますか?もしそうなら、それが現実になる前に最初に何が起こる必要があるでしょう?

ライアン: アンドレアスは、ブロックチェーンの可能性を明確にして、人々への支払い方法を変革するという素晴らしい仕事をしています。私たちが完全に共有する「お金のストリーミング」という彼のビジョンは、金融エコシステム全体に革命をもたらすでしょう。映画や音楽のストリーミングが世界のメディアの消費方法を変えたように、お金のストリーミングは私たちのお金へのアクセス方法と私たちが期待する即時性を変えます.

私たちのプラットフォームではすでにリアルタイムの支払いが可能であり、私たちはお金をストリーミングするというアンドレアスのビジョンに到達するための道を進んでいます。スマートコントラクトを使用して、従業員と雇用主は、完了する予定の作業とその補償について合意します。その後、作業が完了すると、収益はすぐに利用可能になります.

この段階では、従業員はまだ現金化を選択する必要があり、このプロセスに関連する料金が発生するため、毎秒支払われるというアンドレアスの考えには一歩恥ずかしがり屋です。しかし、私たちは給与計算チャネルを通じてこれらのコストを軽減することに取り組んでいます。これは、彼が話しているライトニングネットワークに似ています。.

すべてのブロックチェーンの使用と同様に、それを実現するためにまだ発生する必要があることがいくつかあります。従業員からの需要、新しいモデルに適応する雇用者、そして前述したように、取引コストの削減です。.

「税金と収入の報告は暗号通貨全体の驚愕のポイントです」

ロバート: 暗号通貨での給与の支払いについて議論するときによく出てくる懸念の1つは、税金と収入の報告の問題です。この点に関して雇用主が今日見ている障壁のいくつかは何ですか、そしてこれらの法的負担を軽減することができるいくつかの方法は何ですか?

ライアン: これは私たちが雇用主からよく聞くことです。そして、私の前の会社で150人の雇用主であるということで、私たちは多くのことを考えてきました。非常に多くの異なる税金と控除が関係しているため、特に国境を越え始めると、暗号通貨での支払いが追加の負担のように見える可能性があります.

それを克服するために、私たちは純支払いでのみ話します。つまり、雇用主は引き続き同じHRまたは給与システムを使用して税金と控除額を計算し、WorkChain.ioはこのシステムと統合して、正味額を支払います。事実上、まず、フラットとバンクへの依存を置き換えます。既存の給与計算プロバイダーを置き換えない.

それは私たちだけのものではないことを私たちは知っています。税金と収入の報告は、暗号全体の驚異のポイントです。政府や規制当局が24時間体制で取り組んでいます。何でもそうですが、時間の経過とともに、それらは障壁として減少し、暗号通貨の支払いがより​​一般的になると思います。人々が最初にリモートで人々を雇ったとき、同様の種類の問題が発生したでしょう。今、別の国で誰かを雇うことはほとんど心配していません.

「政府に暗号通貨をもっと受け入れさせる…間違いなく採用に影響を与えるだろう」

ロバート: 元上院議員ロンポールは最近彼のブログで、とりわけ米国政府は暗号通貨と法定通貨の間の交換に対するすべての課税を禁止する法律を制定すべきであると書いた。これは、暗号通貨の採用を増やすだろうと彼は示唆しました。彼の提案に対するあなたの意見は何ですか、そして米国のような場所で実際の強力な暗号通貨の採用を促進するような方法で法的障壁を減らすためのあなたの提案は何ですか??

ライアン: ロンは完璧なリバータリアンです。その背後にある分散型のリバータリアンの理想を考えると、彼が暗号の原因を支持しているのは当然のことです。連邦政府が彼の提案に同意しているのを見るのは難しい。これは、従来の法定紙幣システムに対する実存的な脅威です。そして、すべての税金を取り除くことが現実的かどうかはわかりません。そうすることは、暗号を脱税の天国にし、その長期的な実行可能性を損なうでしょう。しかし、確かに、キャピタルゲインは始めるのに良い場所でしょう.

たとえば、有利な規制や金融政策を通じて、政府に暗号通貨をもっと受け入れさせることは、間違いなく採用に影響を与えるでしょう。私たちはこれを見始めており、これらの決定が政治家や官僚によって孤立して行われないことが重要です-暗号業界内の人々は入力をする必要があります.

個人的には、しかし、法的な障壁は、暗号通貨と主流の邪魔になるほどの障害ではないと思います。 Coinbaseを見てください。eBayやAmazonでクレジットカードを使って何かを購入するよりも、暗号を購入するのはそれほど難しくありません。私がより大きな障壁として見ているのは、暗号が約束する利点をより多くの人々に提供するための暗号の実際のアプリケーションです.

暗号セグメントは成熟し、誇大広告を超えて実際のユーティリティに移行する必要があります

離陸する養子縁組。そして、おそらくロンが言うように、これが起こるには別の不況が必要です。結局のところ、10年前にビットコインを急成長させたのは不況でした。来るものは同じくらい大きいかもしれませんが。今回は、暗号インフラストラクチャがすでに整っているので、スケールを傾けるイベントである可能性があります.

さらに将来を見据えると、暗号通貨によって税金をプログラムして使用できるようになる可能性があると考えられます。たとえば、政府が通貨としてネイティブトークンを発行すると、税金が使われるたびに自動的にキックバックされ、多くのレポートが削除され、税金がより消費ベースになり、ブロックチェーンでの徴収が合理化されます。.

Stablecoins「暗号の給与に不可欠」

ロバート: 予測を立てるのは難しいかもしれませんが、あなたの意見では、給与の支払いに関して、どの特定の暗号通貨またはどの一般的な種類の暗号通貨が最も重要であると予測していますか?たとえば、ビットコインが王様になると思いますか、それとも米ドルのような法定通貨に固定されているある種の安定したコインになると思いますか??

ライアン: ビットコインは引き続き主要な暗号通貨の1つであると思います。しかし、給与の支払いに関しては、ビットコインや他の暗号通貨にはボラティリティが付随しているため、安定したコインは暗号の給与に不可欠です.

給与がビットコイン、イーサリアム、またはその他の標準的な暗号通貨で支払われた場合、雇用主と従業員は、給与をはるかに高くしたり、給与の価値を一晩ではるかに低くしたりする可能性のある価格変動の影響を受けます。基本的に、給料の代わりに宝くじを配ります.

暗号通貨の給与が実際に定着するためには、雇用主と従業員は、今日、または支払われるものが明日も翌日も同じ価値になることを知っているという安定性と自信を持っている必要があります。 Stablecoinsはこの安定性を提供します.

私たちのプラットフォームはイーサリアム上に構築されているため、ETHとすべてのERC20トークンをサポートします。当初、市場に参入する際には、TrueUSDとEURSを使用しており、それぞれ米ドルとユーロで1対1でサポートされています。ただし、ユーザーが暗号通貨の給与を受け取る給与計算ウォレットは柔軟性があり、他のブロックチェーンをサポートできるため、スペースが進化するにつれて、それに合わせて移動できるようになります。.

最終的な考え

主要な多国籍企業が従業員に暗号通貨で支払いを行うまでには、まだ長い道のりがあることは明らかです。ただし、状況がゆっくりと変化し始めていることは明らかです。 2017年12月、日本の大手コングロマリットGMOは、従業員が給与の一部をビットコインで受け取ることを選択できるようにするプログラムを発表しました。.

おそらく、中小企業が安定したコインで毎日支払われる暗号通貨で給与を提供し始める時は、遅くなるよりも早く来るでしょう。それが起こったら、多国籍の大物が参加するのは時間の問題です。簡単に言えば、2〜4週間ごとではなく毎日支払われるという見通しは、人々の支払方法を根本的に変える可能性があります.