إيثيريوم

إذا كانت ETH عبارة عن أموال ، فإن إمكانيات اقتصاد الوظائف المؤقتة المتنامية حول Ethereum يجب أن تعزز هذه الديناميكية أكثر.

بالطبع ، مثل معظم جوانب الاقتصاد المشفر ، فإن الكثير من الابتكارات المستندة إلى Ethereum التي يتم بناؤها نحو عمال اقتصاد العمل المؤقت لا تزال حديثة العهد. وفقًا لذلك ، لا تزال بعض ابتكارات هذه الابتكارات في حالة تجريبية أو في الأفق في الوقت الحالي.

إيثيريوم

مع ذلك ، هناك إمكانية لتغيير كيفية تنفيذ الساحة المزدهرة للعمل المؤقت في عالمنا الرقمي المتصل بشكل متزايد. وتتزايد المخاطر ، حيث قدرت مجلة هارفارد بزنس ريفيو العام الماضي أن 150 مليون عامل في أوروبا الغربية وأمريكا الشمالية أصبحوا الآن عمالًا مؤقتين..

لقد حان الوقت لإلغاء الوساطة في اقتصاد العمل الحر

الحقيقة هي أنه لا يوجد نقص في الشركات المركزية التي تركز على العمل المستقل في العالم اليوم ، ولكن العديد من الشركات الأكثر شعبية تفرض رسومًا عالية أو تدير عمليات غير خاضعة للمساءلة ، وبالتالي تترك الكثير مما هو مرغوب فيه للعمال.

حدثت حلقة سيئة السمعة إلى حد ما قبل بضع سنوات ، عندما أعيدت تسمية موقع Elance الشهير للعمل المستقل إلى Upwork. لسوء الحظ ، لم يكن الانتقال مرغوبًا أو سلسًا بالنسبة للكثيرين في مجتمع النظام الأساسي ، وقد أدى هذا التحول بشكل أساسي إلى تدمير الملفات الشخصية لأكثر من عدد قليل من أصحاب الدخل المرتفع في Elance وما بعده.

هذه الحكاية لا تختلف في الروح عن تلك التي قدمها فيتاليك بوتيرين ، مبتكر إيثيريوم المشارك في كتابه. موقع الويب الخاص بنا, حيث وصف بوتيرين كيف أدرك لأول مرة الإحباط الهائل الذي يمكن أن تخلقه شركة مركزية:

“لقد لعبت لعبة World of Warcraft بسعادة خلال الفترة 2007-2010 ، ولكن ذات يوم أزالت Blizzard مكون الضرر من تعويذة السحرة المحبوبة Siphon Life. بكيت حتى أنام ، وفي ذلك اليوم أدركت مدى الرعب الذي يمكن أن تجلبه الخدمات المركزية “.

وبعد ذلك جاءت Ethereum و dApps المبنية فوقها ، وهي تقدم طرقًا لامركزية جديدة للمضي قدمًا. تتمثل إحدى هذه الطرق في إبعاد الوسطاء بكفاءة في معاملات اقتصاد الوظائف المؤقتة حيث يمكن أن يكون الوسطاء فظيعين ، على سبيل المثال في فرض رسوم سحب عالية بشكل غير معقول.

مشاريع للتتبع في الحلبة

هناك عدد قليل من الخيوط المثيرة للاهتمام التي تحدث حاليًا حول النظام البيئي Ethereum والتي قد تكون ذات أهمية متزايدة لأصحاب الأعمال الحرة.

على سبيل المثال ، هذا الشهر مشروع التوظيف اللامركزي أوبوليس أعلن لقد تلقت منحة من DeFi Heavyweight ومنشئو Dai Stablecoin MakerDAO ، مع تعيين المنحة لمساعدة Opolis على دمج مدفوعات Dai في منصة الوظائف الخاصة بها.

متحمسون للإعلان عن حصولنا على منحة تطوير من تضمين التغريدة! المنحة ستسمح لنا بجلب # داي عمليات تكامل الدفع إلى # اوبوليس“منصة التوظيف لمزيد من القوة في مستقبل # السيادة عامل. اقرأ الإعلان كاملاً: https://t.co/DJdC8hMYh0 pic.twitter.com/hIiCXzLTik

– اوبوليس (opolis) 17 سبتمبر 2019

من أجل تعزيز “مستقبل العامل المستقل ذاتيًا” ، سيضم مشروع التوظيف Dai قريبًا ضمن مظلته الأوسع للعروض الصديقة للمستقلين:

“من خلال العضوية في إحدى نقابات Opolis ، أو منظمات التوظيف اللامركزية (DEOs) ، يمكن للموظفين المستقلين والمبدعين والاستشاريين والعاملين في العمل الحصول على نفس المزايا والخدمات عالية الجودة مثل العاملين بدوام كامل مع البقاء مستقلين. ستقدم Opolis التأمين الصحي والعملات المشفرة وخطط التقاعد التقليدية وأتمتة الامتثال الضريبي والمزيد لأعضاء النقابة “.

مشروع آخر يضرب في سياق ذي صلة هو Sablier ، الذي تم تقديمه لأول مرة في يونيو. وصفت بأنها dApp لتقديم رواتب مستمرة على Ethereum ، Sablier – والتي تم تخفيضها مؤخرًا إلى Rinkeby testnet بدافع الحذر – تم تصميمه حول تقديم مدفوعات في الوقت الفعلي للعمال – مدفوعات بالدقيقة ، حتى.

2 / يقوم الدافع بإيداع مبلغ من المال في العقد الذكي ويحدد معدل دفع محدد مسبقًا.

بعد ذلك ، يخصص العقد أجزاء من الإيداع للمستلم مع مرور الوقت (أرقام الحظر هي وكيل الوقت).

– بول ، Streamer of Money (PaulRBerg) 1 يونيو 2019

ولكن يجب أن يعود dApp إلى الشبكة الرئيسية في الوقت المناسب ، خاصةً إذا كان ملف منحة فريق MakerDAO إلى الجهد الشهر الماضي هو أي مؤشر.

ومع ذلك ، فإن Opolis و Sablier هما مثالان فقط على الاحتمالات التي قد يهتم بها المستقلون بشكل متزايد في المضي قدمًا. حتى عنوان Ethereum البسيط وحساب تبادل العملات المشفرة الذي تم التحقق منه كافيان للعامل عن بُعد لبدء الحصول على أموال عبر الإنترنت ، ولكن هناك خيارات إبداعية أخرى أيضًا.

ضع في اعتبارك ، على سبيل المثال ، كيف يقدم مؤلف Week in Ethereum News Evan Van Ness إصدارات مشروحة من الرسالة الإخبارية لأولئك الذين اشتروا الرموز المميزة غير القابلة للاستبدال من إنشائه. قد تكون هذه شرارات مبكرة لنوع جديد من اقتصاد الوظائف المؤقتة.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me